VOLUNTARIADO  

¿Qué es ser Voluntario/a?

Ser voluntario o voluntaria significa ofrecer parte del propio tiempo para realizar una actividad de interés social, dentro del marco y los objetivos de la Institución y sin ninguna otra contraprestación que la satisfacción de tener un compromiso de solidaridad con la comunidad en la que vivimos.

La persona voluntaria puede unirse, según sus aptitudes e intereses, a cualquiera de los diferentes programas que la Asociación desarrolla para ayudar y mejorar la vida de las personas con necesidades y carestías, de todos los colectivos en situación de vulnerabilidad y de aquellos que, sea por el motivo que sea, necesitan de las actividades de la institución.

Supone una decisión reflexiva y responsable, ya que entraña la aceptación de unos compromisos determinados que marcan nuestra línea de actuación y que deben responder a la confianza que la sociedad deposita en la nosotros. Una toma de conciencia de las necesidades del mundo contemporáneo, sociedades donde existen personas y colectivos condenados al desamparo y a situaciones de exclusión, necesidad y vulnerabilidad que los gobiernos no tienen la capacidad o el compromiso necesario para resolver o paliar.

El trabajo en equipo garantiza el éxito de nuestras actividades ya que desde el principio los voluntarios y voluntarias pertenecen a un grupo de personas que habitualmente es responsable de las actividades para las que han sido destinados.

Las aportaciones individuales de cada voluntario o voluntaria son esenciales para asegurar la calidad de la ayuda y para adaptarnos a las diferentes necesidades.

A su vez, el voluntariado de la Asociación participa en las decisiones que tienen que ver con el funcionamiento de su grupo de actividad por medio de órganos donde su voz y sus propuestas son escuchadas; así mismo colabora activamente en la vida asociativa y en el desarrollo de la Asociación.

La relación del Voluntariado con los colectivos vulnerables

La Intervención Social está destinada a prevenir y combatir, mediante un enfoque preventivo, paliativo y rehabilitador, la exclusión social de las personas y sectores sociales más desfavorecidos y a ofrecer un espacio para la participación ciudadana a través de la colaboración voluntaria.

Su principal objetivo consiste en potenciar las capacidades de las personas y grupos sociales más vulnerables en su vida cotidiana, favoreciendo su autonomía personal y la de su grupo de integración.

Se incluyen en este plan todas aquellas actividades orientadas a mejorar las condiciones de la vida de las personas:

Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social

El programa de Intervención Socio-Laboral Integral para la Inserción de Colectivos Vulnerables intenta dar respuesta a las situaciones de exclusión y vulnerabilidad social analizando las múltiples causas que la provocan y atendiendo a cualquier persona independientemente de su raza, religión, país de origen, sexo, edad, creencias o estado civil.

Por este motivo se aborda el fenómeno de la exclusión desde un enfoque integral a través de estrategias, mecanismos e itinerarios sociales dirigidos a promover su inserción social, siendo los propios individuos los principales actores de su cambio.

Todo ello se consigue incluyendo en nuestras intervenciones un componente comunitario y fortaleciendo la red social tanto con las administraciones públicas como con otras entidades del ámbito privado o del movimiento asociativo.

Del mismo modo se trata de sensibilizar a la población sobre el fenómeno de la Exclusión Social (causas, efectos y posibles soluciones) para que colaboren desde su propia acción en la mejora de nuestra Sociedad.

Se desarrolla a través de diferentes acciones:

• Valoración y Seguimiento de Situaciones Socio-Familiares

• Clases de Español para Inmigrantes

• Orientación socio-laboral

• Formación Profesional para jóvenes que han abandonado la educación reglada

• Taller de Búsqueda Activa de Empleo

• Talleres de Capacitación Prelaboral

• Mediación Social

• Sensibilización y Cooperación con Empresas

Intervención en Prisiones

Este programa trata de llegar a personas que por encontrarse recluidas en centros penitenciarios carecen del apoyo que otros colectivos con problemas sociales encuentran en el exterior.

Los talleres facilitarían una mejor reinserción social al abandonar estos centros y proveerían al usuario habilidades y ayudas de utilidad para su futuro.

Mujer en Dificultad Social

Espacio donde se colabora estrechamente con mujeres con problemas orientando actividades hacia la mejora de su situación, a la prevención de riesgos, a la catarsis emocional, ayuda psicológica…

Actuaciones cuyo fin es evitar, paliar y/o aliviar, en la medida posible, el abandono y sufrimiento que padece este colectivo.

Exigencias, Deberes y Derechos

La decisión de ser voluntario o voluntaria es y debe ser totalmente libre y, como la propia palabra indica, voluntaria. Pero esta decisión también implica una responsabilidad importante y un compromiso de dedicación en los programas de intervención que desarrollamos. No obstante, la Asociación permite mucha flexibilidad en el compromiso.

A la hora de establecer el compromiso de cada voluntario/a, se tendrá en cuenta tanto su disponibilidad como las necesidades puntuales de la Asociación.

Este compromiso puede ser diferente para cada persona y puede ir variando dependiendo de los cambios que se vayan produciendo en la situación personal de cada uno. Por lo tanto, no se trata de algo inamovible o que deba condicionar la incorporación a la actividad voluntaria, sino de una orientación hacia la responsabilidad (tanto de cara a la Asociación, como a las actividades y a las personas a las que se atiende).

Exigencias

• Aceptación del código deontológico inherente a la acción solidaria.

• Regularidad en su actuación.

• Información y conocimiento de los problemas que trata de resolver.

• Actitud de diálogo y gran capacidad de trabajo en grupo.

• Sentido de la responsabilidad y compromiso.

• Motivación inspirada en la solidaridad y no en el interés personal.

Derechos

•  Reconocimiento y respeto del valor de su contribución tanto en las tareas asignadas como en la mejora social a favor de los colectivos con los que trabajamos.

• Ser orientado/a hacia las tareas para las que es más apto/a o que desea realizar así como ser preparado/a para realizarlas.

• Contar con el respaldo y apoyo de la Asociación y de sus profesionales tanto humano como material en todas y cada una de las Acciones Voluntarias organizadas.

• Ser informados/as acerca de la estructura y principios que rigen la Asociación, así como de sus objetivos generales y fines sociales.

• Ser informados/as de los objetivos así como sus características y pormenores en cuanto a duración de la acción, tiempo requerido y cometidos a desempeñar.

• Recibir formación en género.

• Estar asegurado/a contra todos los riesgos derivados directamente de la acción voluntaria que ejerza.

• Disponer de una acreditación que le identifique como voluntario/a.

• Tener acceso a los espacios habilitados para ellos/as en la Web de la Asociación.

• Participar en los eventos organizados por la Asociación en relación a la acción en la que colaboran u otros derivados de su condición de voluntarios/as.

• Cesar libremente su condición de voluntario/a.

Deberes

• Conocer los principios y filosofía de la Asociación y respetar su normativa.

• Cumplir con los compromisos adquiridos con la Asociación, tanto en tiempo como en tareas asignadas y plazos de entrega de los trabajos previstos.

• Guardar la debida confidencialidad respecto a la información personal transmitida por parte de los/as usuarios/as a los/as que la Asociación presta servicio.

• Participar en las actividades formativas tanto en las relacionadas con las tareas confiadas, como en las de carácter continuo y las previstas para mantener la calidad de los servicios prestados. .

• Rechazar cualquier tipo de contraprestación pecuniaria que pueda recibir por parte del/la beneficiario/a o de otras personas en su acción.

• Utilizar debidamente la acreditación y los distintivos facilitados por la Asociación.

• En caso del voluntariado virtual, poseer un PC con acceso a Internet y una cuenta de correo para la comunicación con la Asociación y su grupo de voluntarios/as.

• Cumplimentar el formulario de participación y el de motivación personalmente o de forma virtual, y acudir, cuando proceda, a la entrevista de selección.

Código ético del voluntariado

Teniendo en cuenta la complejidad de la sociedad actual y pensando en la multitud de personas que por caminos y motivos diferentes están dispuestos a intervenir como voluntarios, es fácil entender que la actuación de este colectivo no puede dejarse al arbitrio personal, sino que es preciso respetar algunos principios o normas de funcionamiento. Esta necesidad se ha recogido en códigos éticos elaborados y consensuados por las entidades de voluntariado y las personas voluntarias e intenta dar criterios para la actuación.

Las acciones de los voluntarios se mueven en cuatro frentes, interrelacionados e indivisibles: el voluntario, el beneficiario directo de la acción voluntaria, la Asociación y la sociedad. Es por esto, que los deberes de cada voluntario se deben plantear e estas cuatro áreas.

Deberes del/la voluntario/a hacia los/as beneficiarios/as

• Entrega generosa de lo mejor de uno mismo.

  • Actuar con profesionalidad, humanidad y eficacia en las tareas encomendadas.

• Prestar al/la beneficiario/a una ayuda gratuita y desinteresada sin esperar ni aceptar ningún tipo de compensación material.
• Reconocer, respetar y defender activamente la dignidad personal de los/as beneficiarios/as, conociendo y acatando la Declaración Universal de los Derechos Humanos.
  • Confidencialidad y discreción en el uso de los datos relativos a los/as beneficiarios/as.
  • Crear un clima de respeto mutuo, evitando posturas paternalistas.
  • Fomentar en los/as beneficiarios/as la superación personal y la autonomía.
  • Informar a los/as beneficiarios/as de manera objetiva, teniendo en cuenta sus necesidades y circunstancias personales.
  • Denunciar cualquier violación de los Derechos Humanos.
• Potenciar el desarrollo integral como persona del/la beneficiario/a.
  • Comprender la situación de partida del/la beneficiario/a.
  • Tratar de informarle con amabilidad de los modos en que puede buscar su propio desarrollo.
  • Ser paciente a la hora de esperar resultados de las acciones realizadas.

Deberes del/la voluntario/a con respecto a la Asociación

• Conocer y asumir el ideario, estatutos, fines, programas, normas de regulación y métodos de trabajo de la Asociación.

• Respetar la Asociación sin utilizarla en beneficio propio.

  • Confidencialidad y discreción.

  • Hacer un uso responsable de los bienes materiales que la Asociación ponga a disposición del/la voluntario/a.

  • Utilizar debidamente la acreditación que la Asociación proporciona al/la voluntario/a.

  • Interrumpir la colaboración cuando la Asociación justificadamente lo solicite.

• Comprometerse de modo meditado, libre y responsable, cumpliendo los compromisos adquiridos y realizando con seriedad las tareas encomendadas.
  • Demandar y participar en actividades de formación, necesarias para la calidad del servicio prestado.

  • Informarse, antes de comprometerse, sobre la tarea y responsabilidades que se asumirán y considerar si se dispone de tiempo y energías suficientes.

  • En caso de renuncia, comunicarla con antelación suficiente para evitar perjuicios a los/as beneficiarios/as o la Asociación.

  • Actitud abierta y cooperante hacia las indicaciones de los/as coordinadores/as de la Asociación.

• Participar imaginativamente en la Asociación.

  • Informar sobre las necesidades no satisfechas de los/as beneficiarios/as y sobre las posibles deficiencias en la aplicación de los programas.

  • Informar sobre la posible inadecuación de los programas. Denunciar las posibles irregularidades que se detecten.

• Colaborar de manera gratuita y desinteresada.

Deberes del/la voluntario/a con respecto a los/as otros/as voluntarios/as

• Respetar la dignidad y la libertad de los/as otros/as voluntarios/as, reconociendo el valor de su quehacer, ya sean de la propia Asociación o de otras.

  • Adoptar una actitud de apertura y escucha hacia el/la otro/a.

• Fomentar el trabajo en equipo, propiciando una comunicación fluida y un clima de trabajo y convivencia agradables.

  • Intercambiar sugerencias, ideas, propuestas y experiencias en un marco de respeto mutuo con vistas a una mayor eficacia del trabajo que se lleva a cabo.

  • Hacer propios y asumir con responsabilidad los compromisos adquiridos por el grupo.

• Facilitar la integración, formación y participación de todos/as los/as voluntarios/as, especialmente de los/as nuevos/as, en condiciones de igualdad.

  • Ofrecer una acogida cálida y sincera a quienes inician su voluntariado.

• Promover el compañerismo para evitar la competitividad, el afán de protagonismo, las tensiones y las rivalidades.

• Crear lazos de unión entre voluntarios/as de diferentes organizaciones.

Deberes del/la voluntario/a con respecto a la sociedad

• Promover la justicia social, fomentando una cultura de la solidaridad rica en valores humanos y difundiendo el voluntariado.

• Conocer la realidad socio-cultural, para mejorarla, atendiendo las necesidades e interviniendo en las situaciones de injusticia.

• Tener como referencia de la propia actividad la Declaración Universal de los Derechos Humanos.

• Complementar la acción social de las distintas administraciones públicas, para dar un mejor servicio a la sociedad, sin proporcionarles un pretexto para eludir sus propias responsabilidades.

  • Comunicar a las instituciones pertinentes las situaciones de necesidad o marginación y reclamarles compromisos para solventarlas.

• Procurar que el/la voluntario/a no impida la creación de empleo.

  • Detectar posibles yacimientos de empleo en relación a las necesidades cubiertas por el/la voluntario/a que deben ser asumidas por otros sectores.

• Transmitir, con sus actividades, acciones, palabras,... aquellos valores e ideales que persigue con su trabajo voluntario.

  • Ser coherente con la actitud de voluntario/a en el día a día.

Cómo colaborar

La Asociación tiene previstas en su plan de voluntariado dos formas de participación, cuyas condiciones están recogidas a continuación:

Voluntariado Presencial

Es el que se ejerce en la sede de la Asociación.

Si deseas participar, por favor, rellena el siguiente formulario:

(Enlace a Formulario de Voluntariado Presencial)

Voluntariado On Line

Es el que se ejerce sin necesidad de desplazarse a la sede de la Asociación.

Está pensado para darle la oportunidad de ejercer la solidaridad y el altruismo a personas que por sus especiales dificultades tienen difícil el desplazamiento y permanencia: Personas discapacitadas, enfermas, emigradas, amas de casa, profesiones liberales, y en general, poca disposición de tiempo durante los horarios de la Asociación.

Existen muchas maneras de colaborar on line, algunas pueden ser:

• Traduciendo textos o convocatorias en otros idiomas

• Recopilando noticias de prensa relacionadas con menores, mujer, violencia, inmigración...

• Propuesta de programas

• Búsqueda y seguimiento de convocatorias, premios, concursos...

• Investigación sobre lenguajes sexistas y medios

• Búsqueda de documentación para los programas en curso

• Colaboración en la actualización de los contenidos de la web, etc.

De ellos se requiere trabajar con un ordenador personal y como mínimo un compromiso de:

• Entrega del trabajo en la hora y día acordado por la Coordinadora del Programa.

• Darse de alta en el Grupo de Messenger de Voluntariado gratuitamente para consultas y contactos permanentes.

• Disponer de un correo personal donde remitirles el trabajo.

Si deseas participar, por favor, rellena el siguiente formulario para voluntariado virtual

(Enlace a Formulario de Voluntariado On Line)

Otras Acciones del Programa, son:

• Captación de Voluntariado.

• Cursos de Formación general y específica (con nuestro propio Módulo de Formación).

• Campañas de Promoción y Sensibilización.

• Elaboración de Dossier y Fondo Documental.

• Relaciones con los Medios de Comunicación.

• Realización de Ponencias, Conferencias, Talleres... a petición de otras entidades públicas o privadas.

• Relaciones con otras Asociaciones, Federaciones y Plataformas que trabajan con estos colectivos.